MINT-Fachkräfte sichern

 
Aktuell fehlen dem Arbeitsmarkt rund 300.000 Fachkräfte im MINT-Bereich. Die Zukunftsmission Bildung setzt sich zum Ziel, den Anteil der MINT-Absolventinnen und -Absolventen zu erhöhen, um diese Lücke zu reduzieren. Dafür rufen wir eine Allianz für MINT-Fachkräfte ins Leben.
 

Die Allianz ist am 9. Juli 2024 gestartet.

Zukunftsmission Bildung (Logo)

Es gibt zahlreiche einzelne Initiativen, die dem MINT-Fachkräftemangel zu begegnen. Aber wir bündeln Kräfte, um systematisch wirklich etwas zu bewegen.

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Video zur Allianz für MINT-Fachkräfte
Erklärvideo zur Allianz für MINT-Fachkräfte

 
Unsere Ziele und Schwerpunkte 
Die Allianz für MINT-Fachkräfte bringt Akteure aus Hochschulen, Unternehmen und Zivilgesellschaft zusammen, die die MINT-Hochschulbildung gestalten und sie fördern und weiterentwickeln möchten. Unser Ziel ist eine zeitgemäße und attraktive MINT-Hochschulbildung, die mehr Studierende – auch Frauen und internationale Studierende – erfolgreich gewinnt und bis zum Arbeitsmarkteinstieg begleitet. Dafür skalieren wir erfolgreiche Maßnahmen und schaffen verbesserte Rahmenbedingungen, um wirksame und nachhaltige Veränderungen im Bildungssystem zu erreichen.

Unsere Programmaktivitäten 
Mit der Zukunftsmission Bildung bündeln wir bestehende Programmaktivitäten des Stifterverbandes, um einen Beitrag zum gemeinsamen Ziel der Verringerung des MINT-Fachkräftemangels zu leisten. Unsere Aktivitäten zahlen auf zwei zentrale Hebel ein: Wir möchten die Integration internationaler MINT-Studierender in den Arbeitsmarkt verbessern. Und wir möchten den Anteil der Frauen in den MINT-Fächern erhöhen. In unseren Studien und Analysen erfassen wir den Status quo und zeigen auf, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Gemeinsam mit erfolgreichen hochschulischen Projekten und Initiativen erarbeiten wir Handlungsempfehlungen, um die Erfolge in die Breite zu tragen.

Ihr Engagement in der Allianz für MINT-Fachkräfte  
Gemeinsam können wir den MINT-Fachkräftemangel bekämpfen. Werden Sie Teil der Zukunftsmission Bildung! Unterstützen Sie uns finanziell oder bringen Sie ihre Expertise und Ihr Netzwerk ein. Ihre Vorteile: Sie erweitern Ihre Wirkung, stärken Ihre Projekte durch Partnerschaften, nehmen an wichtigen Dialogen mit Politik und Bildungsakteuren teil, entwickeln Ihre Ideen weiter und steigern die öffentliche Wahrnehmung Ihrer Organisation als Teil einer starken Allianz.

 
WIRKEN SIE IN UNSEREN ARBEITSGRUPPEN MIT

In vier thematischen Arbeitsgruppen wollen wir an Fragen arbeiten, die für die Gewinnung von MINT-Fachkräften relevant sind. Die nächsten Termine für Treffen: 
●  Interdisziplinarität im MINT-Studium:  12. Februar 2025​
●  Internationale Studierende in MINT​: 19. Februar 2025​
●  Fachkräftegewinnung über Praktika: 20. Februar 2025​
●  Studienerfolg durch Flexibilisierung​: 5. März 2025

Erfahren Sie mehr über die Arbeitsgruppen

 

Mit diesen Partnern bekämpfen wir den Fachkräftemangel

 
UNTERNEHMEN UND VERBÄNDE

  • bdL KG
  • BildungsChancen gGmbH
  • Celonis Deutschland GmbH
  • Deutsche Bildung AG
  • Dive connected GmbH
  • Femtec GmbH
  • Festo Vertrieb GmbH & Co. KG
  • Fintiba GmbH
  • GASAG AG
  • GEA Group Aktiengesellschaft
  • IBM Deutschland GmbH
  • IHK Ostwürttemberg
  • Imagine Foundation e.V.
  • Industrie- und Handelskammer Reutlingen 
  • Infineon Technologies AG
  • Laserverbund Berlin-Brandenburg e.V.
  • MAHLE GmbH
  • MINT-EC
  • Ottobock SE & Co. KGaA
  • Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI)
     

BILDUNGS- UND WISSENSCHAFTSORGANISATIONEN

  • bidt – Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation
  • Campus di Monaco – Internationale Montessorischule
  • Career Service Netzwerk Deutschland e.V.
  • FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Gisma University of Applied Sciences
  • Goethe-Universität Frankfurt/Goethe-Orientierungsstudium Natur- & Lebenswissenschaften
  • Hamburger Fern-Hochschule
  • HAW Hamburg
  • Hochschule Anhalt, Fachbereich EMW
  • Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof
  • Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin – Fachbereich 2
  • Hochschule Hamm-Lippstadt
  • Hochschule Mannheim
  • Hochschule Offenburg, Einstiegssemester startING
  • Hochschule Pforzheim
  • Hochschule Ravensburg-Weingarten 
  • Hochschule Trier
  • Institut für Transformation
  • Nationales MINT Forum e.V.
  • Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
  • Sachsen-Technikum
  • Schlaues Haus Oldenburg gGmbH, AHOI_MINT-Cluster NordWest
  • Technische Hochschule Bingen
  • Technische Hochschule Brandenburg
  • Technische Hochschule Rosenheim
  • Technische Universität Bergakademie Freiberg
  • Technische Universität Berlin, Institut für Mechanik
  • Technische Universität Dresden, Career Service
  • Technische Universität Dresden, Fakultät Verkehrswissenschaften "Friedrich List"
  • Technologie-Netzwerk Südpfalz e.V.
  • Universität des Saarlandes
  • Universität Konstanz
  • Universität Rostock, Fakultät für Maschinenbau und Schiffstechnik
  • Universität Ulm
  • UTN – Technische Universität Nürnberg
     

STIFTUNGEN

  • Deutsche Bahn Stiftung gGmbH
  • Eugen und Irmgard Hahn Stiftung
  • Dr. Friedrich Jungheinrich-Stiftung
  • Fritz Henkel Stiftung
     

EINZELPERSONEN

  • Prof. Dr.-Ing. Frank Artinger, Sonderbeauftragter für akademische MINT-Fachkräfte des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg
  • Andrea Bieck, Leitung International Office der Bergischen Universtät Wuppertal
  • Prof. Dr. Thomas Blotevogel, Professor für Energietechnik der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt
  • Dipl.-Päd. Alfons Blug, Mitgründer der Initiative Alte Schmelz St. Ingbert e.V.
  • Prof. Dr. Dirk Burdinski, Studiendekan der Technischen Hochschule Köln (Campus Leverkusen)
  • André Claren, Career Coach, Career Service an der Technischen Universität Chemnitz
  • Alina Dieminger, Studentin der SRH Hochschule Heidelberg
  • Dirk Erfurth, Leiter Career Service der Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Katrin Fohmann, DAAD Referatsleitung
  • Anna-Lena Glesinski, Referentin Career Center (FitING in Germany) der Technischen Universität Hamburg
  • Prof. Dr.-Ing. Sebastian Götz, HTW Berlin
  • Sonja Grübmeyer, Zentrum für Lehrentwicklung an der Universität Ulm
  • Prof. Dr. Robert Hänsch, Institutsleiter an der Technischen Universität Braunschweig
  • Dr. Michael Harder, Lehrberater (Stabsstelle Zentrum für Lehrentwicklung) der Universität Ulm
  • Dr. Christian Helgert, Geschäftsführer der Lichtwerkstatt Makerspace am Abbe Center of Photonics der Universität Jena
  • Maria Hesse, Studiengangskoordination und Internationalisierung der Universität Konstanz (Fachbereich Informatik und Informationswissenschaft)
  • Max Hörbelt, MINT-Koordinator, Regionales Bildungsbüro, Stadt Dortmund
  • Prof. Dr.-Ing. Hans-Joachim Hof, Vizepräsident Lehre und Studium der Technischen Hochschule Ingolstadt
  • Michaela Hoppe, Referentin Career Center der Technischen Universität Hamburg
  • Thies Johannsen, WM Verbundprojekt Transferkompetenz der Technische Universität Berlin
  • Prof. Dr. Robert Kellner, Professor für Physik an der Technischen Hochschule Rosenheim
  • Prof. Dr. Andrea Koch, Professorin der HAWK Hildesheim Holzminden Göttingen
  • Dr. Gabriele Koch, Projektmanagement ESF-Projekt StartSmart@THB an der Technischen Hochschule Brandenburg
  • Prof. Dr. Kerstin Kremer, Justus-Liebig-Universität Gießen
  • Carolina Krotsch, Physikstudentin
  • Andrea Kunwald, Autorin, You-Tube-Kanal-Betreiberin zum Thema Fachkräfte (MINT), KI- und Digitalbegeisterte, b-dl KG 
  • Prof. Dr. Silke Ladel, Professorin für Mathematik und Didaktik an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd
  • Thorsten Leimbach, AI Manager Fraunhofer IAIS
  • Thu Van Le Thi, Technische Hochschule Nürnberg
  • Frederic Maria Link, Projektleiter an der Hochschule Mannheim
  • Dr. Shaban Mayanja, Mitarbeiter für Internationales und Strategie an der Hochschule Niederrhein
  • Dr. Iris Mencke, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Oldenburg
  • Prof. Dr.-Ing. Ansgar Meroth, Professor Automotive Systems, Leiter Auslandsreferat der Fakultät für Technik, Projektleiter ProfiPlus@HHN der Hochschule Heilbronn
  • Manuela Moll, Gesamtkoordination Einstiegssemester startING der Hochschule Offenburg
  • Prof. Dr. Karsten Morisse, Dekan der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik an der Hochschule Osnabrück
  • Dr. Afolarin Ogungbemi, Ecotoxicologist, Currenta
  • Julia Pehle, Sachgebietsleitung "Internationale Studierende mit Abschlussziel", International Office an der Technischen Universität Dortmund
  • Nadine Raas, Projektkoordination FIT4U der Universität Ulm/International Office
  • Jan Reißmann, Lehrkraft an der Technischen Universität Chemnitz
  • Dr. Jessica Schüller, Referentin der Campus-Initiative Internationale Fachkräfte des DAAD
  • Natalie Seifert, Student Services and Doctoral Affairs der Technischen Universität Nürnberg
  • Prof. Dr. Gudrun Socher, Professorin der Hochschule München
  • Nicole Strauss, Leiterin Service Center Studium der Technischen Universität Dresden
  • Dr. Elisabeth Stürner-Benzler, Referentin für das Orientierungsstudium Go.MINt, Zentrale Studienberatung, Abteilung Studium und Lehre der Universität Konstanz
  • Dr. Ahamefula Utom, Senior Business Intelligence Manager, GroupM Germany GmbH
  • Judith Venherm, Referentin für die Campus-Initiative Internationale Fachkräfte und Teamleitung FIT des DAAD
  • Anneli Williams, International Student Coordinator der Universität Ulm
  • Oliver Wiltschka, Lehrentwickler der Universität Ulm
  • Eric Windler, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Hochschule Köln
     

 

Soundingboard

Unterstützt wird die Allianz von Expertinnen und Experten, die unsere Aktivitäten fortlaufend beraten und wichtige Impulsgeber sind. Ein erstes Treffen fand am 3. Juni 2024 statt.

  • Prof. Dr. Carsten Busch, Co-Sprecher des Nationalen MINT Forums 
  • Marion Danneboom, Geschäftsführerin der Raiffeisen-Stiftung
  • Dr. Barbara Filtzinger, Leitung des Arbeitsgebiets Bildung in der Siemens Stiftung
  • Prof. Dr. Robert Hänsch, Beirat (Postsprecher) des Fakultätentag MNFT  
  • Dr. Marion Müller, Geschäftsführerin der Wübben Stiftung Wissenschaft
  • Susanne Müller, Stellvertretende Abteilungsleiterin Bildung der BDA
  • Dr. Kai Sicks, Generalsekretär des DAAD
  • Prof. Dr. Olaf Wünsch, Vorsitzender der Geschäftsstelle Fakultätentag 4ing und Vorsitzender des Fachausschusses 01 – Maschinenbau/Verfahrenstechnik ASIIN
  • Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU9 und HRK-Vizepräsidentin für Internationales, Gleichstellung und Diversität 
  • Rainer Schmidt-Rudloff, HR Director Global University Relations bei Infineon
     
Kai Sicks, DAAD: "Zusammen mit der Allianz für MINT-Fachkräfte setzen wir uns im DAAD dafür ein, die Bedingungen für ein Studium in Deutschland weiter zu verbessern."
Nadine Sterley (GEA Group): "Als Technologieunternehmen sehen wir in der Allianz für MINT-Fachkräfte eine wertvolle Initiative, um Ideen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsame Lösungsansätze  zu entwickeln und mehr junge Menschen für MINT-Berufe zu begeistern."
Statement von Karol Monique Westhoff (Fritz Henkel Stiftung): "Als Teil der Allianz für MINT-Fachkräfte möchte die Fritz Henkel Stiftung einen Beitrag dazu leisten, diesen Studierenden durch die Förderung von Bildungsprojekten Wege in den deutschen Arbeitsmarkt zu ebnen."
Statement von Edith Wolf und Carsten Busch (Nationales MINT Forum): "Die MINT-Berufe sind Zukunftsberufe. Für die Fachkräftesicherung in diesen Disziplinen ist eine gemeinsame Kraftanstrengung nötig."

Kontakt

Pascal Hetze

Dr. Pascal Hetze

leitet im Stifterverband das Handlungsfeld "Forschung & Innovation" und das Fokusthema "MINT-Lücke schließen".

T 030 322982-506