MINT-Fachkräfte sichern
Aktuell fehlen dem Arbeitsmarkt rund 300.000 Fachkräfte im MINT-Bereich. Die Zukunftsmission Bildung setzt sich zum Ziel, den Anteil der MINT-Absolventinnen und MINT-Absolventen zu erhöhen, um diese Lücke zu reduzieren. Dafür rufen wir eine Allianz für MINT-Fachkräfte ins Leben.
Die Allianz ist am 9. Juli 2024 gestartet.
COMMUNITY CALL
Save the Date: Beim Community Call der Allianz für MINT-Fachkräfte am 8. Oktober 2026 (15:00 bis 16:30 Uhr) werden unter anderem die Ergebnisse des FutureMINT-Thinkathons und der FutureMINT-Konferenz vorgestellt. Aus diesen beiden Events sind mehrere Communities of Practice hervorgegangen, in denen Vertreterinnen und Vertreter von Hochschulen gemeinsam die Umsetzung innovativer Lehransätze vorantreiben. Anmeldungen zum Community Call sind in Kürze möglich.
MINT-STUDIERENDE 2026
In einer im Juni 2026 erschienenen Info-Broschüre hat der Stifterverband die wichtigsten Kennzahlen zum MINT-Studium in Grafiken zusammengefasst. Gut eine Million Studierende sind für ein MINT-Fach eingeschrieben, also fast ein Drittel aller Studierender. Während sich die Hälfte der männlichen Studierenden für ein MINT-Studium entscheidet, studiert nur ein Viertel aller Studentinnen MINT-Fächer.
Mehr Info & Download auf der Website des Stifterverbandes
ZWISCHEN ABSCHLUSS UND ANSCHLUSS
Das im Mai 2026 veröffentlichte Diskussionspapier analysiert auf Basis von Befragungen internationaler Studierender, Arbeitssuchender und Berufseinsteiger, was nötig ist, damit der Übergang und die Integration von Internationals in den deutschen Arbeitsmarkt in Zukunft besser gelingt. Als theoretischer Rahmen für die Analyse der erhobenen Daten wurde ein Internationals Employability Framework entwickelt.
Mehr Info & Download auf der Website des Stifterverbandes
LANDKARTE ALLIANZ FÜR MINT-FACHKRÄFTE
Die interaktive Landkarte bietet einen Überblick über Aktivitäten, um internationale Studierende in Deutschland zu halten bzw. MINT-Studiengänge attraktiver und zugänglicher zu gestalten. Alle Projekte wurden zur besseren Orientierung entlang der einzelnen Maßnahmen der beiden Hebel der Allianz für MINT-Fachkräfte verortet und lassen sich entsprechend filtern. Die Karte macht gute Ansätze sichtbar und lädt zum Vernetzen, Mitmachen und Skalieren ein: Weitere Initiativen können gerne hinzugefügt werden.
Zur interaktiven Karte
Es gibt zahlreiche einzelne Initiativen, die dem MINT-Fachkräftemangel zu begegnen. Aber wir bündeln Kräfte, um systematisch wirklich etwas zu bewegen.
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Unsere Ziele und Schwerpunkte
Die Allianz für MINT-Fachkräfte bringt Akteure aus Hochschulen, Unternehmen und Zivilgesellschaft zusammen, die die MINT-Hochschulbildung gestalten und sie fördern und weiterentwickeln möchten. Unser Ziel ist eine zeitgemäße und attraktive MINT-Hochschulbildung, die mehr Studierende – auch Frauen und internationale Studierende – erfolgreich gewinnt und bis zum Arbeitsmarkteinstieg begleitet. Dafür skalieren wir erfolgreiche Maßnahmen und schaffen verbesserte Rahmenbedingungen, um wirksame und nachhaltige Veränderungen im Bildungssystem zu erreichen.
Unsere Aktivitäten
Mit der Zukunftsmission Bildung bündeln wir bestehende Programmaktivitäten des Stifterverbandes, um einen Beitrag zum gemeinsamen Ziel der Verringerung des MINT-Fachkräftemangels zu leisten. Unsere Aktivitäten zahlen auf zwei zentrale Hebel ein: Wir möchten die Integration internationaler MINT-Studierender in den Arbeitsmarkt verbessern. Und wir möchten den Anteil der Frauen in den MINT-Fächern erhöhen. In unseren Studien und Analysen erfassen wir den Status quo und zeigen auf, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Gemeinsam mit erfolgreichen hochschulischen Projekten und Initiativen erarbeiten wir Handlungsempfehlungen, um die Erfolge in die Breite zu tragen.
Ihr Engagement in der Allianz für MINT-Fachkräfte
Gemeinsam können wir den MINT-Fachkräftemangel bekämpfen. Werden Sie Teil der Zukunftsmission Bildung! Unterstützen Sie uns finanziell oder bringen Sie ihre Expertise und Ihr Netzwerk ein. Ihre Vorteile: Sie erweitern Ihre Wirkung, stärken Ihre Projekte durch Partnerschaften, nehmen an wichtigen Dialogen mit Politik und Bildungsakteuren teil, entwickeln Ihre Ideen weiter und steigern die öffentliche Wahrnehmung Ihrer Organisation als Teil einer starken Allianz.
WIRKEN SIE IN UNSEREN ARBEITSGRUPPEN MIT
Vier thematische Arbeitsgruppen treffen sich, um an Fragen zu arbeiten, die für die Gewinnung von MINT-Fachkräften relevant sind.
Erfahren Sie mehr über die Arbeitsgruppen
UNSERE PARTNER
Soundingboard
Unterstützt wird die Allianz von Expertinnen und Experten, die unsere Aktivitäten fortlaufend beraten und wichtige Impulsgeber sind. Ein erstes Treffen fand am 3. Juni 2024 statt.
- Prof. Dr. Carsten Busch, Co-Sprecher des Nationalen MINT Forums
- Marion Danneboom, Geschäftsführerin der Raiffeisen-Stiftung
- Dr. Barbara Filtzinger, Leitung des Arbeitsgebiets Bildung in der Siemens Stiftung
- Prof. Dr. Robert Hänsch, Beirat (Postsprecher) des Fakultätentag MNFT
- Dr. Marion Müller, Geschäftsführerin der Wübben Stiftung Wissenschaft
- Susanne Müller, Stellvertretende Abteilungsleiterin Bildung der BDA
- Dr. Kai Sicks, Generalsekretär des DAAD
- Prof. Dr. Olaf Wünsch, bis 2024 Vorsitzender der Geschäftsstelle Fakultätentag 4ing und Vorsitzender des Fachausschusses 01 – Maschinenbau/Verfahrenstechnik
- Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU9 und HRK-Vizepräsidentin für Internationales, Gleichstellung und Diversität
- Rainer Schmidt-Rudloff, HR Director Global University Relations bei Infineon
Kontakt
Antonia Kröger
leitet die Allianz für MINT-Fachkräfte.
T 030 322982-543