Wie kann ich mich engagieren?
Wir setzen uns für eine zeitgemäße Lehrkräftebildung ein. Dafür brauchen wir eine starke Allianz, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und umsetzen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, daran mitzuwirken.
Allianz für Lehrkräfte
Unsere Schwerpunkte
Die Allianz für Lehrkräfte fokussiert sich in ihrer Arbeit auf zwei Themen:
die Bekämpfung des Lehrkräftemangels und die
Stärkung digitaler Fähigkeiten der Lehrkräfte.
Lehrkräftemangel bekämpfen
Wir helfen dabei, eine professionsorientierte, moderne Lehramtsausbildung zu etablieren, und entwickeln Maßnahmen zur Erhöhung der Abschlussquote im Lehramtsstudium.
Zum Beispiel indem wir ...
- in Werkstattgesprächen mit der Politik und allen Akteurinnen und Akteuren unsere Empfehlungen für die Lehrkräfteausbildung diskutieren und Schritte zur Umsetzung in den Ländern vereinbaren,
- gemeinsam mit Hochschulen Pilotprojekte für neue Studienstrukturen entwickeln und umsetzen, um den Lehrkräfteberuf attraktiver, vielfältiger und zukunftsorientierter zu gestalten.
Digitale Fähigkeiten stärken
Wir entwickeln und fördern hochwertige Konzepte, die zukünftige Lehrkräfte optimal für ihren Arbeitsalltag in einer digitalen Welt vorbereiten. Und wir stärken die Lehrkräftefortbildung durch digitale Lernformate zu grundlegenden technologischen Kompetenzen wie Künstlicher Intelligenz. Zum Beispiel indem wir ...
- Workshops mit Hochschulen zur Verankerung digitaler Kompetenzen in der Lehrkräftebildung durchführen,
- Kooperationen mit den Landesfortbildungszentren suchen, um innovative Weiterbildungsangebote zu entwickeln und in die Breite zu bringen, den Bereich KI in der Schule auf digitalen Lernplattformen ausbauen und Unterrichtsleitfäden sowie Workshops entwickeln.
Ein Etappenziel: Acht Bundesländer haben bis 2025 ihre Lehrkräfteausbildung flexibilisiert und so geöffnet, dass mehr Lehrkräfte ausgebildet werden.
Ein Etappenziel: Zehn Bundesländer haben bis 2028 KI-Kompetenzen fest in der Lehrkräfteaus- und -weiterbildung verankert.
Wie wir arbeiten, um unsere Ziele zu erreichen
- Roadmapping: Mit Handlungsempfehlungen wie dem Masterplan Lehrkräftebildung zeigen wir auf, wie Lehrkräftebildung neu gestaltet werden kann.
- Kartierung: Wir schaffen einen Überblick und eine Wirkungsanalyse aktueller Maßnahmen.
- Skalierung: Wir bilden und fördern Allianzen mit Akteuren der Lehrkräftebildung, um Veränderungen in Schul- und Hochschulsystem zu initiieren.
- Politische Begleitung: Im Dialog mit Bildungs- und Wissenschaftsministerien arbeiten wir an förderlichen Rahmenbedingungen, entwickeln länderspezifische Lösungen und arbeiten gemeinsam an deren Umsetzung.
- Förderung: Wir unterstützen Pilotprojekte und Bildungspionierinnen und -pioniere.
- Monitoring: Wir analysieren den Fortschritt und Erfolg unserer Aktivitäten.
Kontakt
Bettina Jorzik
ist Programmleiterin für Hochschullehre, Lehrkräftebildung und Diversität im Stifterverband.
T 0201 8401-103