Allianz für Lehrkräfte

Im Jahr 2030 fehlen laut Prognosen bis zu 68.000 Lehrkräfte. Als starke Gemeinschaft aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft arbeitet die Allianz für Lehrkräfte daran, diese Lücke zu schließen. Sie will auch dafür sorgen, dass Lehrkräfte mehr digitale Kompetenzen erwerben.
 

Zukunftsmission Bildung (Logo)

 
STREITBAR ZUM THEMA SEITENEINSTIEG

Am 29. April 2025 (17:00 bis 18:00 Uhr) geht es bei der nächsten Online-Diskussionsveranstaltung um die These "Seiteneinstiege in den Lehrberuf sind dauerhaft zu etablieren". Es debattieren Thilo Klingebiel, Geschäftsführer des Weltverbandes Deutscher Auslandsschulen, und Stefan Düll, Präsident des Deutschen Lehrerverbands.
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ROADMAP FÜR LEHRKRÄFTEBILDUNG IN RHEINLAND-PFALZ

Im Rahmen der Allianz für Lehrkräfte wurde eine Roadmap erarbeitet, die Impulse für die Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung im Land Rheinland-Pfalz enthält. Das Dokument ist das Ergebnis eines Werkstattgesprächs mit rund 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Universitäten, Studienseminaren und dem Pädagogischen Landesinstitut, das am 31. Oktober 2024 in Trier stattgefunden hatte.
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Warum brauchen wir eine Allianz für Lehrkräfte?

Die Allianz für Lehrkräfte bringt Akteure zusammen, die die Lehrkräftebildung gestalten und sie mutig neu denken, fördern und weiterentwickeln möchten.

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Allianz für Lehrkräfte (Visual zum Erklärvideo)
Erklärvideo zur Allianz für Lehrkräfte
Allianz für Lehrkräfte

 
In der Allianz für Lehrkräfte arbeiten Zentren für Lehrkräftebildung oder Schools of Education, Hochschulleitungen, Schulen, Studienseminare und Landesinstitute sowie Stiftungen, engagierte Unternehmen, Bildungsinitiativen und Start-ups an einer ganzheitlichen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung.

Die Allianz bündelt Förderinitiativen und will gemeinsam mit den Bundesländern konkrete Veränderungen umsetzen, um den Lehrkräftemangel mit ausreichend und richtig qualifizierten Lehrkräften zu überwinden.

Was wir vorhaben

  1. Austausch und Aktivitäten-Landkarte
    Nach dem Allianz-Auftakt im April 2024 werden sich die Mitglieder der Allianz halbjährlich treffen und sichtbar machen, mit welchen Aktivitäten sie die Ziele der Allianz verfolgen. Sie arbeiten an der Skalierung erfolgreicher Projekte und Initiativen und stoßen neue Reformmaßnahmen an, um die Ziele der Allianz zu erreichen.
     
  2. Werkstattgespräche
    Ab Herbst 2024 lädt die Allianz für Lehrkräfte regelmäßig zu Werkstattgesprächen in einzelnen Bundesländern ein. Das Ziel: gemeinsam mit Akteuren aus allen Bereichen und Phasen der Lehrkräftebildung, politischen Entscheidungsträgern und Vertretern der Zivilgesellschaft – und ausgehend von der jeweiligen landespolitischen Situation – konkrete Reformmaßnahmen zu vereinbaren. Grundlage für die Werkstattgespräche sind der Masterplan "Lehrkräftebildung neu gestalten" des Stifterverbandes sowie das Gutachten der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission der Kultusministerkonferenz "Lehrkräftegewinnung und Lehrkräftebildung für einen hochwertigen Unterricht". Im März 2025 wurde als Ergebnis eines Werkstattgespräches eine Roadmap mit Impulsen für die "Lehrkräftebildung in Rheinland-Pfalz" (PDF) erstellt.
     
  3. KI-Campus für Lehrkräfte
    Lehrkräfte benötigen mehr Future Skills, insbesondere digitale Kompetenzen und KI-Kompetenzen. Dafür bauen wir den KI-Campus für Lehrkräfte auf und setzen gemeinsam mit zahlreichen Partnern digitale Lernangebote, Förderprogramme, Veranstaltungen und Meet-ups um. Bei digitalen Kompetenzen fokussieren wir uns auf den Berufsschulen und die berufliche Bildung. Im Kontext von KI-Kompetenzen adressieren wir alle Bereiche der schulischen Bildung.
     

 

Warum wir die Allianz für Lehrkräfte unterstützen

Axel Stepken: "Bildung ist das Fundament einer erfolgreichen Zukunft – nicht nur für Unternehmen, sondern für unsere gesamte Gesellschaft." (Foto: Tobias Koch/TÜV Verband)
Gepa Häusslein: "Die Hopp Foundation ist Teil dieser Allianz für Lehrkräfte, weil wir zusammen mit anderen Partnern Veränderungen erzielen wollen." (Foto: Hopp Foundation)
Testimonial von Martin Fugmann (Foto: Heraeus Bildungsstiftung)

Unsere Partner

DZ BANK Hopp Foundation Mercedes-Benz-Fonds TÜV SÜD Stiftung

Kontakt

Bettina Jorzik (Foto: Damian Gorczany)

Bettina Jorzik

ist Programmleiterin für Hochschullehre, Lehrkräftebildung und Diversität im Stifterverband.

T 0201 8401-103